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两名契约理论者获诺贝尔经济学奖
Monday, October 10, 2016 16:03
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  (原标题:两名契约理论者获诺贝尔经济学奖)

  南方日报讯 综合新华社、中新网消息,瑞典皇家科学院10日宣布,将2016年诺贝尔经济学奖授予英裔美国经济学家奥利弗·哈特和芬兰经济学家本特·霍姆斯特罗姆,以表彰他们对契约理论作出的贡献。据悉,两人将均分800万瑞典克朗(约合人民币619.48万元)奖金。

  诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说,两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度,以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。

  声明说,社会的许多契约包括诸如股东与高级管理层、保险公司与车主、公共机构与供应商之间的关系。鉴于这些关系常常会带来利益冲突,契约必须被合理设计,以确保各方能够采取互利的决定。今年的获奖成果发展了契约理论,两名经济学家创建了一个全面的框架来分析契约设计中的许多不同问题,如高层管理人员的绩效薪酬、保险自付额与共同支付和公共部门私有化等。

  哈特1948年出生于英国伦敦,毕业于普林斯顿大学,目前任职于美国哈佛大学。

  奥利弗·哈特关注契约理论、企业理论、公司金融和法律经济学等研究领域,是合同理论、现代厂商理论和公司财务理论的创立者之一。专著《企业、合同与财务结构》是其代表作,书中他进一步发展了产权理论,提出了“不完全合同”理论。

  霍姆斯特罗姆1949年出生于芬兰赫尔辛基,毕业于斯坦福大学,目前任职于美国麻省理工学院。

  霍姆斯特罗姆拥有瑞典斯德哥尔摩经济学院和芬兰汉肯经济学院的名誉博士学位。他被授予2012年法国央行-图卢兹经济学院颁发的货币经济学和金融学高等奖,2013年获得斯蒂芬-罗斯金融经济学奖和芝加哥商品交易所—美国国家数学科学研究所颁发的量化应用创新奖。

  诺贝尔官网指出,“契约理论”是用来解决类似这样的问题的:诸如学校、医院和监狱这样的公共服务的提供者,应该是国有的还是私有的?教师、医生和狱卒应该有固定工资,还是绩效工资?企业管理人员的收入应当多少来自奖金,多少来自认股权?

2016-10-10 16:00:19

原始网页: http://sports.ycwb.com/2016-10/11/content_23208240.htm

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